Quels que soient les circonstances et les projets, nous agissons d’une façon éthique. À tous les niveaux de la société, nous ne demandons pas aux autres ce que l’on ne s’impose pas à soi-même. L’exemplarité c’est inspirer les autres, donner le rythme et donner de l’espoir à tout un groupe pour avancer d’une manière synchronisée.

La direction, chaque collaborateur, chacun à son niveau, représente et engage la société tout en étant responsable de l’intégrité de ses ressources humaines et matérielles. La responsabilité est aussi savoir faire preuve de courage managérial vis-à-vis de ses collaborateurs et de maitrise de soi.

La direction et chaque collaborateur doivent évaluer les risques pour la société et les analyser. Ils doivent analyser les situations avec justesse et exprimer les choses avec clarté. Ils doivent être conscients de leurs capacités mais également de leurs limites. Cela permet l’adaptabilité, la meilleure mobilisation des ressources requises et les moyens pour la réalisation de tous nos projets et satisfaire nos clients. La lucidité est synonyme de la garantie d’objectifs réalisables et d’engagements tenus.

Traiter les personnes avec dignité et respecter les personnes à la hauteur de leurs valeurs, être à l’écoute de nos clients, de nos salariés, de tous nos interlocuteurs est un signe indéfectible de leur respect.

La confiance et la transparence sont les piliers de la responsabilisation. Ainsi, nous encourageons l’autonomie des collaborateurs, leur réactivité et leur prise de décisions. Chacun sait ce que l’on attend de lui et ce qu’il peut attendre des autres.

La direction et tous les collaborateurs s’engagent avec enthousiasme au service de nos projets et de nos partenaires. Avec persévérance et pugnacité, mais sans obstination, ils ont la force d’affronter et de surmonter toutes les difficultés.